بلاگ
رویکرد کوتوله پروری
این مرقومه به معنای حمایت یا تخریب از شخص یا گروهی خاص نمی باشد لذا پیشاپیش دست تمام عزیزانی که این که این متن به مذاق سیاسی انان خوش نخواهد آمد به رسم ادب و تواضع میفشارم. :یکی از دلایل اصلی شرایط کنونی کشورمان، رویکردهای مدیریتی دولت های بعد از انقلاب با گفتمان های متفاوت انقلابی، جهادی-دفاعی، سازندگی، توسعه سیاسی- آزادی های مدنی، عدالت خواهی و در نهایت اعتدال است. با توجه به نوع گفتمان ها در هر دوره سیستم مدیریتی هم دستخوش تغییرات شدید و اغلب اتوبوسی شده است. :به نظر می رسد اکثر این دولت ها در یک رویکرد به نام " رویکرد کوتوله پروری" اشتراک دارند. این رویکرد در دولت های مختلف دارای شدت و ضعف بوده ولی در دو دولت اخیر به اوج خود رسید و در سیستم مدیریتی ایران نهادینه شد. : این نوع رویکرد مشکلات زیادی برای رشد و توسعه کشور ایجاد نمود و سرمایه های عظیم کشور از جمله ثروت بزرگ نیروی جوان، نفت و گاز و .. را نابود کرد. در این میان گاها مدیرانی در سیستم مدیریتی کشور پدیدار شده و خدمات ارزنده ای به ملت و کشور عرضه داشتند که به عدم تداوم نگرش و رویکرد آنها، نتوانستند جهت دهی مناسبی به مدیریت منابع و نیروی انسانی کشور بدهند.
از نظر نویسنده مدیران کوتوله دارای ویژگی های مشترکی به شرح ذیل هستند:
1- لابی با شخصیت های سیاسی مذهبی و بویژه نمایندگان مجلس برای بقاء پست، از وظایف روزمره آنهاست.
2-برای پر بار نمودن رزومه هایشان، ریاست هیات های ورزشی، شورا های تصمیم گیری و... را بر عهده میگیرند.
3-فاقد دانش، توانایی و شایستگی لازم هستند ولی با اطلاعات سطحی که دارند در مورد هر چیزی اظهار نظر می کنند
4- حوزه مدیریت شان به مثابه ملک شخصی است که بر اساس سلیقه و به فراخور زمان از آن هزینه می کنند
5- مدیران زیر مجموعه خود را از میان دوستان خود و اغلب افراد ناتوانتر از خود انتخاب می کنند
6- ریسک پذیر نبوده و در انجام امور به دلیل عدم آگاهی از قوانین، دستور مستقیم بر انجام یا عدم انجام کار نمی دهند و پاراف درخواست های ارباب رجوع معمولا جمله ی معروف "طبق مقررات یا طبق رویه" است
7-لابی گرهای خبره ای بوده و زندگی شان از رانت ها تغذیه می شود
8-بیشتر وقتشان صرف جلسات بی ثمر می شود وعلاقه شدیدی به برگزاری همایش های بی محتوی و نمایشی دارند
9-مقدس معابی در وجودشان موج می زند. صف اول هر مناسبتی می‌نشیند و زاویه دید دوربین رسانه ها را به خوبی شناسایی می کنند و در پس پرده این تظاهر انواع تخلفات قانونی و دینی را انجام میدهند
10-از بودجه دولت بعضی از رسانه ها را اجیر و تبلیغات پر سر و صدایی دارند و علی رغم نداشتن وقت کافی، رزومه پر پیمانه ای از کتب و مقالات به چاپ رسیده دارند
11-تشریفاتشان زیاد، و دیدارشان برای مردم پر مشقت است و اگر در خطر عزل قرارگیرند نزدیکترین دوستان خود را قربانی و شروع به افشاگری میکنند
12- آمار پردازان و مستند سازان حرفه ای هستند و بعد از پایان ساعات کار که کارکنان سازمان را ترک میکنند و در آخر شب زمان لابی آنها است
13-اسپانسرهای مالی و معنوی خوبی برای انتخابات هستند
14- پرونده سازان حرفه ای برای رقبای احتمالی اند و در بوروکراسی و کاغذ بازی استاد بی بدیل هستند
15- هیچگونه برنامه جدیدی ندارند و از ترس تغییر برنامه از فکر و ایده جوانان استفاده نکرده و اغلب از مدیران شکست خورده قبلی استفاده میکنند.
رویکرد کوتوله پروری مانند بیماری مزمنی در بدنه مدیریتی کشور رسوخ و نهادینه شده است. یکی از دلایل اصلی ناکارآمدی دولت ها و نارضایتی مردم از دولتی ها وجود این رویکرد خطرناک مدیریتی در آنهاست. حذف این رویکرد نیاز به عزمی جدی دارد و نجات مدیریت کشور از دست مدیران کوتوله، نجات کشور خواهد بود
رویکرد کوتوله پروری مانند بیماری مزمنی در بدنه مدیریتی کشور رسوخ و نهادینه شده است. یکی از دلایل اصلی ناکارآمدی دولت ها و نارضایتی مردم از دولتی ها وجود این رویکرد خطرناک مدیریتی در آنهاست. حذف این رویکرد نیاز به عزمی جدی دارد و نجات مدیریت کشور از دست مدیران کوتوله، نجات کشور خواهد بود.
محمد عذیری 1397/05/31
